Anuncian lanzamiento para la inscripción al Programa Experto en E-learning Corporativo – Tecnología Aplicada a la Gestión de Personas

[Estrategias de Comunicacion]

La Asociación de Desarrollo y Capacitación de Argentina (ADCA) anunció la realización de la cuarta edición del Programa de Formación de Experto en E-learning Corporativo, que comienza el 1 de agosto de 2012 (ver: http://www.adca.org.ar/Gallery/1454.pdf).

 

Objetivo. Formar profesionales sólidos, capaces de gerenciar proyectos de formación, capacitación y/o comunicación en organizaciones complejas.

 

Presentación. La virtualidad se ha instalado en nuestras vidas, formando parte de nuestra experiencia de comunicación cotidiana.

La tecnología ha demostrado, a partir de sus múltiples herramientas y avances, que es posible lograr excelentes resultados en procesos “a distancia”, siempre y cuando la “presencia humana” genere el valor agregado indispensable para el éxito.

El planificar una estrategia de formación, capacitación y/ o comunicación en el ámbito de una organización compleja, facilitada por la tecnología, requiere de una competencia profesional específica.

El curso tiene por objetivo formar a profesionales competentes en el diseño, planificación e implementación de proyectos que impliquen virtualidad, ya sean de Comunicación, Formación y/o Capacitación.

Desde una perspectiva vinculada a la gestión del conocimiento y tomando como base la experiencia y necesidad de cada participante, se define un campo de estudio y acción, que se ve enriquecido, a lo largo de todo el proceso por múltiples componentes.

Diseñado especialmente para aquellas personas que, teniendo experiencia probada en el entorno presencial, requieren adquirir la capacidad de desarrollar proyectos en la virtualidad.

El desafío es construir proyectos concretos, para obtener un  resultado en el plazo más acotado y con un aprovechamiento óptimo de los recursos.

 

Objetivo general. Formar profesionales sólidos, capaces de liderar proyectos de formación, capacitación y/o comunicación en organizaciones complejas, integrando la virtualidad como recurso para la mejora del proceso.

 

Destinatarios. El programa está diseñado para personas que habiendo trabajado en el entorno presencial, necesiten aprender cómo realizar un proyecto virtual. Especialmente recomendado para:

• Gerentes y jefes de Capacitación, Comunicación y Desarrollo.
• Gerentes y jefes de Recursos Humanos.
• Líderes de proyectos en todas las áreas.
• Responsables de la formación comercial.
• Especialista de Marketing, vinculados a los procesos de comunicación.
• Consultores, especialistas en Recursos Humanos
• Asesores organizacionales

 

Temario

 

Introducción – Clase de presentación

Fecha: 1 de agosto de 2012

Se presentan los fundamentos básicos del curso, diseñando las instancias de participación y cursada, tanto en el entorno presencial, como en el virtual.

Docente a cargo: Silvia Perez Sisay

 

Módulo 1. La Planificación de un proyecto virtual

Fecha: 15 de agosto de 2012

Comenzar trazando el derrotero a seguir será el primer acierto en el proceso de desarrollo de un proyecto que implique virtualidad. Revisaremos las mejores prácticas probadas en diferentes proyectos.

Docente Invitada: Eleonora Segura -

 

Módulo 2. La gestión de cambio

Fecha: 29 de agosto de 2012

Todo cambio de entorno implica un proceso de cambio en la forma de comunicar, relacionar y vincular a las personas involucradas. El planificar cómo se hará este cambio, logra optimizar el tiempo de trabajo y mejora el proceso de implementación. Revisaremos los principios básicos acerca de cómo pensar el cambio.

Docente Invitada: María Lujan Aloe

 

Módulo 3. Mi proyecto – Parte 1

Fecha: 12 de septiembre de 2012

Comenzaremos a delinear las condiciones de realización del proyecto de cada participante. Se revisará como definir el tema, los recursos, el equipo de trabajo y los plazos.

A partir de una serie de técnicas y ejercicios, cada participante podrá tener identificado su proyecto y cuáles serán los pasos a seguir.

Docente a cargo: Silvia Perez Sisay

 

Módulo 4. El soporte tecnológico. Plataformas y estándares

Fecha: 26 de septiembre de 2012

Conocer las condiciones y posibilidades de cada soporte permite capitalizar mejor la inversión y los recursos disponibles, en pos de una mejora del proyecto. Nos dedicaremos a conocer qué herramientas existen en el mercado para trabajar proyectos virtuales, tanto de Capacitación como de Comunicación.

Docente Invitado: Carlos Biscay

 

Módulo 5. Diseño Virtual de Contenidos

Fecha: 3 de octubre de 2012

La virtualidad dibuja un entorno que requiere una lógica propia para optimizar la comunicación y la transmisión de contenidos.

En este módulo nos focalizaremos en revisar cuáles son los nuevos enfoques en el diseño de contenidos virtuales, incluyendo una guía sobre como procesar un contenido de la presencialidad a la virtualidad.

Docente Invitado: Augusto Albajari

 

Módulo 6. Cómo contratar un proveedor

Fecha: 17 de octubre de 2012

Muchas organizaciones optan por contratar el servicio integral con proveedores externos. En este módulo repasaremos las condiciones en las cuáles es favorable acordar contratos de trabajo con proveedores externos.

Docente Invitado: Marcos Fontela

 

Módulo 7. El marco legal.

Fecha: 31 de octubre de 2012

La virtualidad tiene su propia lógica de legalidad, el desconocerla puede inducir a conflictos que entorpecen el desarrollo de un proyecto. Revisaremos cuáles son esas condiciones. También repasaremos pliegos de licitaciones públicas y privadas, además de conocer las condiciones de un contrato.

Docente Invitado: Carlos Peña

 

Módulo 8. El liderazgo en la virtualidad.

Fecha: 14 de noviembre de 2012

En este módulo revisaremos como se constituyen los equipos de trabajo para proyectos que impliquen virtualidad, poniendo especial énfasis en identificar las condiciones para un liderazgo efectivo.

En la última clase se hará una presentación de cada proyecto realizado por los participantes, con su respectivo feedback, con el objetivo de que el proyecto pueda ser llevado a cabo.

Docente a cargo: Silvia Perez Sisay

 

Organización y Modalidad. Con el objetivo de comprender el entorno virtual e incluirlo en la práctica profesional concreta, el curso tiene una modalidad semi-presencial.

 

8 módulos presenciales – quincenales. Horario: 9.00 a 18.00 hs.

 

8 módulos virtuales – acompañan el desarrollo de temas de los módulos presenciales. Cantidad de horas estimadas para todo el programa: 30 horas.

 

Contacto:

María Silvia Pérez Sisay

Directora Programa Experto en E-learning Corporativo
e-mail: [e-mail]

 

ADCA – Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina

Moreno 939 - 3° Piso – CABA /  Tel.: [phone]

e-mail: [e-mail]

 

Mayor información: http://www.adca.org.ar/Gallery/1454.pdf